İş mahkemeleri davaları, işçi ve işveren arasında doğan hukuki anlaşmazlıkların çözümü için açılır. İşten çıkarma, ücret alacakları, iş sözleşmesi feshi gibi konularda tarafların haklarını koruyan ve yükümlülüklerini dengeleyen kritik bir mekanizmadır.
Mesai Hesaplama Bilirkişiliği Nedir?
7036 sayılı kanun kapsamında mesai hesaplama bilirkişiliği, işçi ve işveren arasındaki mesai ve fazla mesai ücretlerinin doğru, hukuki ve teknik açıdan değerlendirilmesi işlemidir. Bilirkişiler, çalışma saatlerinin tespiti, farklı mesai türlerinin hesaplanması ve ücretlendirilmesi konusunda uzman görüşü sağlar.
Mesai Hesaplamasında Kullanılan Yöntemler
Mesai saatleri genellikle işyeri kayıtları, giriş-çıkış saatleri ve elektronik sistemler üzerinden analiz edilir. Bilirkişiler, bu verileri inceleyerek yasal mevzuata uygun hesaplama yapar.
7036 Sayılı Kanunun Mesaiye Etkisi
Bu kanun, işçi alacaklarının tahsilinde bilirkişinin mesai hesaplamasında belirleyici rol oynamasını sağlar. Bilirkişinin hazırladığı rapor, mahkemelerde delil niteliği taşır.
Mesai Hesaplama Bilirkişiliğinin Hukuki Önemi
Mesai ücretleri ve fazla mesai hesaplamalarında yaşanan anlaşmazlıkların çözümünde bilirkişiler, objektif ve teknik değerlendirme sunarak adaletin sağlanmasına katkı verir.
Mesai Hesaplama Sürecinde Dikkat Edilmesi Gerekenler
- Resmi çalışma saatleri ve kayıtlar doğru incelenmeli
- Fazla mesai ve tatil günleri hesaplaması mevzuata uygun olmalı
- İş sözleşmeleri ve işyeri içi düzenlemeler dikkate alınmalı
Merak Edilen Sorular
